(Senior) Project Manager Post Merger Integration [m/w/d]

Wer wir sindDie GBC Group GmbH ist eine inhabergeführte IT-Unternehmensgruppe mit über 500 Mitarbeitenden an mehr als 10 Standorten in Deutschland. Nach dem Buy-and-Build-Prinzip vereinen wir 12 spezialisierte Tochtergesellschaften unter einem Dach, jede mit eigener Expertise und einer gemeinsamen Vision. Wir verstehen uns als starker IT-Partner für den deutschen Mittelstand und bieten unseren Kunden ganzheitliche Lösungen entlang der gesamten IT-Wertschöpfungskette: von Managed Services über Cloud-Infrastruktur bis hin zu IT-Security.

Was uns antreibt? Der Anspruch, mittelständische Unternehmen mit maßgeschneiderter, zuverlässiger IT pragmatisch und partnerschaftlich nach vorne zu bringen.

Dein WirkungsfeldWenn die GBC Group eine Gesellschaft übernimmt, beginnt die eigentliche Arbeit erst danach: Strukturen zusammenführen, Standards etablieren, Führung, Ergebnisse sichtbar machen. Genau hier setzt diese Rolle an. Du bist die Verbindung zwischen der strategischen Agenda der Gruppe und der operativen Realität in den Tochtergesellschaften und trägst die Verantwortung dafür, dass aus Zielen tatsächlich Ergebnisse werden.

Du agierst dabei nicht als Berater, der Empfehlungen abgibt und wieder geht, sondern als jemand, der mit den Geschäftsführern vor Ort Umsetzungen schafft, Widerstände einkalkuliert und trotzdem liefert. Dein Beitrag entscheidet mit darüber, wie schnell und wie erfolgreich eine Integration gelingt.

Deine Aufgaben & VerantwortungDu übersetzt strategische Ziele der Gruppe in konkrete, messbare Projekte gemeinsam mit den Führungskräften vor Ort
Du analysierst, definierst und planst Verbesserungsinitiativen aus,- etwa zur Steigerung der operativen Auslastung, zum Aufbau von Führungs- und Reportingstrukturen, zur Prozessoptimierung und Standardisierung oder zur Einführung von IT-Systemen und trackst deren Umsetzung konsequent bis zum Abschluss
Du gestaltest die projektbegleitende Kommunikation aktiv und steuerst Stakeholder proaktiv, statt auf Widerstände zu reagieren
Du sparrst und coachst Geschäftsführer und Führungskräfte auf Augenhöhe - auch wenn das bedeutet, unbequeme Punkte anzusprechen
Du entwickelst gemeinsam mit der GBC Group Geschäftsführung PMI-Blueprints und Standards, die für künftige Integrationen wiederverwendbar sind
Du reportest transparent an die GBC Group Führung und eskalierst Risiken frühzeitig

Was Du mitbringstStrukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität
Beratungshintergrund aus der Prozess-, Strategie- oder IT-Beratung
Ausgeprägte Führungs- und Durchsetzungsfähigkeit, Führungserfahrung
Projektleitungserfahrung in komplexen Change- und Implementierungsprojekten 
Erfahrung in Post-Merger-Integration-Projekten, Operational Excellence
Kommunikationsfähigkeit mit klarem Fokus auf das Wesentliche
Affinität zu Informationstechnologie, insbesondere zu KI-Systemen
Reisebereitschaft sowie einen Führerschein Klasse B

Kann-Kriterien
Expertenwissen in M365, vor allem PowerPoint, Excel und Power BI
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar

Was Dich bei uns erwartetDu arbeitest mit hoher Eigenverantwortung und entsprechend wenig Kontrolle im Detail - wir erwarten, dass du Ergebnisse lieferst, nicht dass du Beschäftigung nachweist
Deine Entwicklung bei uns hängt an dem, was du bewegst, nicht an Titeln oder Betriebszugehörigkeit
Reporting und Entscheidungswege sind kurz und direkt, auch zur Geschäftsführung
Bis zu 20 % deiner Arbeitszeit kannst du remote gestalten, der überwiegende Teil findet dort statt, wo die Projekte laufen - bei den Tochtergesellschaften in Norddeutschland
Leistungsorientierte Kultur: Entwicklung, Förderung und Wertschätzung erfolgen basierend auf tatsächlicher Leistung

Unser BewerbungsprozessErstgespräch HR (ca. 30-45 Minuten)
Fachliches Interview inkl. praxisnahem Use Case
Persönliches Kennenlernen vor Ort
Entscheidung & Angebot
Referenzgespräche führen wir ausschließlich mit Deiner ausdrücklichen Zustimmung

Hast Du Fragen?Bei Fragen oder Anliegen zu Bewerbungen oder zum Bewerbungsprozess kontaktiere gerne unser HR-Team per E-Mail unter