GERENTE ADMINISTRATIVO & FINANCIERO JUNIOR

DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS DEL CARGO
El Gerente Administrativo y Financiero para esta empresa es un business partner del Gerente General, lo acompaña y asesora en la toma de decisiones estratégicas. Además, anticipa posibles contingencias. Para ello la información financiera a presentar tiene que ser útil, precisa y oportuna.
Con manejo de operación en diferentes países de Latinoamérica es responsable de liderar y coordinar las actividades administrativas y financieras de la empresa en varios países. Esto incluye la gestión de la contabilidad y las finanzas, el manejo de la tesorería y el cumplimiento de las obligaciones fiscales. debe tener experiencia en el manejo de diferentes divisas y regulaciones financieras y contables, ya que la empresa puede operar en diferentes países con monedas distintas y con sistemas contables diferentes.
El gerente también puede ser responsable de establecer y mantener relaciones con proveedores y socios comerciales, y de supervisar el cumplimiento de los contratos y acuerdos comerciales.
NUESTRO CLIENTE: EMPRESA LIDER EN INVESTIGACION DE MERCADOS EN L.A
Requisitos
GENERALIDADES DEL CARGO

Título universitario en administración de empresas, finanzas o un campo relacionado.

También se valoraría la experiencia previa en un cargo similar, especialmente si se ha trabajado con empresas que operan en varios países y manejan diferentes divisas y contabilidades.

Además, se esperaría que el candidato tenga una comprensión profunda de las prácticas y normas contables y financieras, así como una buena comprensión de los sistemas fiscales y de cumplimiento en varios países.

Habilidades en el uso de software de contabilidad y herramientas de análisis financiero.

Habilidades de liderazgo y sea capaz de trabajar de manera efectiva en equipo y en entornos internacionales.

También es importante que tenga habilidades de comunicación y relación interpersonales sólidas, ya que tendrá que interactuar con una amplia variedad de personas, incluyendo altos ejecutivos, personal administrativo y financiero, proveedores y socios comerciales.

Sería deseable que tenga una buena comprensión de los negocios y sea capaz de tomar decisiones estratégicas y analizar y resolver problemas complejos.

Una buena práctica del GAF es abrir el estado de resultados por cliente y por segmentos de negocio.

El proceso de cierre de mes debe estar diseñado y organizado para que los resultados estén listos en el cuarto o quinto día luego de terminado el mes.

Generar un sistema de control interno que haga un buen uso de los recursos de la compañía y generará importantes ahorros.

En esta época de suba en las tasas de interés por los Bancos Centrales para contener la inflación y el aumento en el costo de financiamiento es importantísimo asegurar un buen uso del capital de trabajo.

Experiencia en el manejo Bancario, manejo de cartera y de proveedores.

Beneficios
CONDICIONES ESPECIALES

Ambiente de trabajo positivo y dinámico.

Trabajo remoto

Contrato de trabajo directo

Retribución salarial competitiva.

Crecimiento y desarrollo profesional.

Ubicación
COLOMBIA | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001
IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.
Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.
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